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2014-09-25╱工商時報╱第A5版╱綜合要聞╱記者于國欽

工作人口拉警報 創造有利工作條件,提升婦女就業意願 國發會擬推工時銀行

  國發會昨(24)日表示,因應老化,工作人口(15~64歲)自後年下滑,研擬中的「人口變遷總體規劃方案」將參考德國「工時銀行」鬆綁工時的相關限制,以提升婦女工作意願,估計中高齡婦女勞參率一旦追平日、韓、星,即可增加36.4萬人力,人力缺口即獲紓解,此一方案將於11月呈報政院人口政策會報。

  立法院經濟委員會於昨日邀管中閔報告國發會施政概況,在立委丁守中、廖國棟詢問我國面臨少子化、人口懸崖,政府有何具體因應方案時,管中閔表示,國發會正與相關部會研擬人口政策方案。

  管中閔表示,根據國發會推計,台灣的工作人口(15~64歲)自民國105年下滑,同年老年人口首度超過幼年人口,依規劃中的方案將藉由強化中高齡婦女的就業、廣納海外人才(包括僑外生留台)等技術移民來彌補這個人力不足的問題。

  國發會表示,我婦女勞參率45歲之前還高逾70%,但45歲之後快速下滑,極為可惜,2013年台灣45~49歲女性勞參率68.0%,低於2012年日、韓、星同年齡層的平均勞參率72.3%;50~54歲台灣54.5%,遜於他們的67.2%;55~59歲台灣38.4%,更遠低於他們的58.5%。

  管中閔表示,根據調查,許多中高齡婦女不出來工作是因為照顧家庭,有必要讓工時更具彈性,創造有利的工作條件把這些勞動力解放出來,這樣就可以緩解人口短缺問題。

  國發會官員說,依據正在研擬的「人口變遷總體規劃方案」估計,如果我國中高齡婦女勞參率達到日、韓、星的平均水準,我國婦女勞動力可望增加36.4萬人,僅這部份所增加的人力即足以紓解未來十年工作人口下滑的問題。

  這位官員表示,研擬中的方案擬仿照德國「工時銀行」,讓現行工時制度更有彈性,在德國企業只要經勞資協商同意,即可採行工時銀行,員工於這個月增加的工時可以記在工時帳戶裡,年底前需請長假時即可憑帳戶裡的工時兌換假期,對於需兼顧家庭的中高齡婦女,工時銀行的彈性工作條件,極具吸引力。

  國發會官員說,「工時銀行」涉制度面的轉變,得修勞基法,這項方案將在下月進行跨部會協商,並赴總統府財經月報簡報,預計11月呈報政院人口政策會報。

 

 

 


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