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2014-09-25╱中國時報╱第AA1版╱財經焦點╱邱琮皓

彈性工時銀行 助婦女返職場

  台灣高齡化人口持續增加,勞動人口預計在2016年開始下滑,面對勞動力缺口不斷擴大,國發會主委管中閔贊同內政部推行的彈性工時,也研擬設置「彈性工時銀行」,特別是促進45歲以上中高齡婦女就業相關的規畫內容,預計在11月時提報行政院人口政策會報。

  國內人口老化快速、少子化情況嚴重,立法委員丁守中及廖國棟質詢時,認為這現象將造成勞動力補充困難,勞動人口將無以為繼,人口政策將成為政府的一大難題,必須提早因應衝擊。內政部有意推行彈性工時,藉以促進生育率,鼓勵婦女二度就業。

  他表示,受限社會對經濟移民的接受度沒那麼快,在台灣人力缺口越來越大的情況下,比較日本、韓國、新加坡的中高齡婦女就業情況,台灣45歲至60歲的婦女勞動參與率明顯較低,「台灣還有人力,只是沒有機會發揮出來」。

  管中閔指出,國內婦女的教育程度高,是高素質的勞動力,但因為有照顧家中長輩的壓力,再加上國內勞動市場缺乏彈性,很難回到職場。如果能有效推動彈性工時。他認為這樣可以減輕中高齡婦女同時工作並照顧家中長輩的負擔,促進二度就業,預估能夠增加超過36萬勞動人口,效果將優於經濟移民。

 

 

 


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